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mg网址:删除了不招聘昆明本地人的要求

时间:2021/3/29 13:20:13  作者:  来源:  浏览:3  评论:0
内容摘要:“昆明本地人没有被招募!”昆明本地人没有被招募!昆明本地人没有被招募!”最近,云南省昆明市的一家公司发布了这一招聘通知。大多数网民认为,他们有就业歧视的嫌疑,当地劳动检查部门表示,他们将推广这一法律。宣传。该公司一位负责人表示,特殊解释的主要原因是,招聘到这个职位的少数昆明本地销售人员不喜欢学习,不吃苦。企业招聘不能搞...
“昆明本地人没有被招募!”昆明本地人没有被招募!昆明本地人没有被招募!”最近,云南省昆明市的一家公司发布了这一招聘通知。大多数网民认为,他们有就业歧视的嫌疑,当地劳动检查部门表示,他们将推广这一法律。宣传。该公司一位负责人表示,特殊解释的主要原因是,招聘到这个职位的少数昆明本地销售人员不喜欢学习,不吃苦。企业招聘不能搞地域歧视,这不仅是常识,也是最基本的法律常识。毕竟《劳动法》和《就业促进法》都有相关规定,明确规定工人不会因民族、种族、性别、宗教信仰等方面的差异而受到歧视。公司的行为不仅是缺乏法律常识的表现,也是对员工尊严和劳动法律缺乏尊重的表现。说实在的,不喜欢学习不吃苦的人到处都是。按照逻辑,不是所有地方的人都需要招聘吗?这当然是不现实的,也是不可能的。

有趣的是,一些网友认为:“我只能说这家公司太蠢了,我可以直接说出来。”像这样的公司更多,但并不是每个人都这么说。”“不要直接说出来,只要知道就好。”“…难道公司错了,甚至值得同情,而昆明人只能怪不学不吃苦吗?显然,用个人行为来指责所有昆明人是不合理的。幸运的是,事件曝光后,该公司承认了错误,并修改了招聘通知,删除了不招聘昆明本地人的要求,即使知道错了也进行了更正。

修改和删除错误的信息很容易,但很难抛弃就业歧视的想法。关键是要学会尊重法律,尊重任何地方的人,不要被个别事件蒙住眼睛。面对层出不穷的类似事件,除了劳动监督部门加大查处力度,发挥其“威慑力”外,所有用人单位都需要努力改变。

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